Arbeitgeberbörse schlägt WM-Auftakt

Die Arbeitgeber-Börse stieß auf reges Interesse

Für 140 Personen hat es sich besonders gelohnt, dass sie trotz WM-Eröffnung zur Arbeitgeberbörse der Agentur für Arbeit kamen: ein Arbeitsplatz ist in Aussicht.Am 11. Juni war nicht nur WM-Auftakt, sondern auch die Arbeitgeberbörse der Agentur für Arbeit in Offenbach. Fast 270 interessierte Bewerber/Innen kamen ins Berufsinformationszentrum (BiZ), um ihre Chance zu nutzen.

Sie präsentierten persönlich bei neun Personaldienstleistern ihre Stärken und Fähigkeiten.

Für 140 Männer und Frauen hat es sich besonders gelohnt: Sie können demnächst mit einer Einstellung rechnen.

Zu Beginn der Börse waren rund 280 offene Stellen unbesetzt – vor allem in kaufmännischen und gewerblichen Berufen. Die Entspannung am Arbeitsmarkt zeigt sich bei Personaldienstleistern früher als in anderen Unternehmen. Bis Unternehmen selbst einstellen, dauert es in der Regel länger.

In mehr als 28 verschiedenen Berufen wurden Mitarbeiter/innen gesucht: Bürokaufleute, Auftragssachbearbeiter/innen, Mitarbeiter/innen im Call-Center, Elektroinstallateure/-innen, Lagerfacharbeiter/innen und Kommissionierer/innen sowie Produktionshelfer/innen. Die Vertreter/innen der Personaldienstleister konnten im Gespräch mit den Bewerber/innen die Vorteile der Zeitarbeit zur Sprache bringen:

Arbeitslosen Personen bietet sie die Chance, schnell wieder in Arbeit zu kommen – auch dauerhaft. Außerdem eröffnet Zeitarbeit die Möglichkeit, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln und verschiedene Arbeitgeber kennenzulernen.

Britta Kindermann, Organisatorin der Börse, zeigte sich sehr zufrieden mit dem Ergebnis: „Viele Bewerber/innen haben sich im direkten Gespräch mit all ihren Qualifikationen und Kenntnissen hervorragend präsentiert. Das hat die Arbeitgeber überzeugt. Es konnten auch viele Vorbehalte gegenüber Zeitarbeit ausgeräumt werden.“

Bei den offenen Stellen, für die während der Zeitarbeitsbörse keine passenden Mitarbeiter/innen gefunden werden konnten, handelt es sich vor allem um Aufgabengebiete, für die eine besondere zusätzliche Qualifikation erforderlich ist. Der Arbeitgeberservice ist aktiv dabei, die für diese Stellen passenden Bewerber/innen aus dem Kundenbestand auszuwählen und zu vermitteln. Bewerber/innen, die eine zusätzliche Qualifikation erwerben wollen, werden von der Arbeitsagentur beraten und unterstützt.